CESGRANRIO 2012 • Inglês • PETROBRAS • Questão 16 • Nível Superior

Cesgranrio
B3GE™ • Questão Comentada
CESGRANRIO 2012 • Questão Comentada
Inglês • Petrobras • Cargos de Nível Superior
16
B3GE™ • Concursos Públicos Questão
CESGRANRIO 2012 • Inglês • Petrobras • Nível Superior
🎯 Lexical Context | 01. Phrasal Verbs | 15. Business & Employment
Text I
A Day in the Life of the Women of O&G
By Jaime Kammerzell
From Rigzone Contributor. Tuesday, February 14, 2012
             
               Although far fewer women work in the oil and gas (O&G) industry compared to men, many women find rewarding careers in the industry. Five women were asked the same questions regarding their career [05] choices in the oil and gas industry.
               
               Question 1: Why did you choose the oil and gas industry?
               Woman 1: Cool technology, applying science and money.
               [10] Woman 2: It seemed interesting and the pay was good.
               Woman 3: They offered me a job! I couldn’t turn down the great starting salary and a chance to live in New Orleans.
               [15] Woman 4: I did not really choose the oil and gas industry as much as it chose me.
               Woman 5: I chose the oil and gas industry because of the challenging projects, and I want to be part of our country’s energy solution.
               
               [20] Question 2: How did you get your start in the oil and gas industry?
                Woman 1: I went to a university that all major oil companies recruit. I received a summer internship with Texaco before my last year of my Master’s degree.
               [25]  Woman 2: I was recruited at a Texas Tech Engineering Job Fair.
                Woman 3: At the time, campus recruiters came to the geosciences department of my university annually and they sponsored scholarships for [30] graduate students to help complete their research. Even though my Master’s thesis was more geared toward environmental studies, as a recipient of one of these scholarships, my graduate advisor strongly encouraged me to participate when the time came for [35] O&G Industry interviews.
                Woman 4: I was working for a company in another state where oil and gas was not its primary business. When the company sold its division in the state where I was working, they offered me a position at [40] the company’s headquarters in Houston managing the aftermarket sales for the company’s largest region. Aftermarket sales supported the on-highway, construction, industrial, agricultural and the oil and gas markets. After one year, the company asked me [45] to take the position of managing their marine and offshore power products division. I held that position for three years. I left that company to join a new startup company where I hold the position of president.
                Woman 5: My first job in the oil and gas industry was [50] an internship with Mobil Oil Corp., in New Orleans. I worked with a lot of smart, focused and talented geoscientists and engineers.
               
               Question 3: Describe your typical day.
               Woman 1: Tough one to describe a typical day. I [55] generally read email, go to a couple of meetings and work with the field’s earth model or look at seismic.
               Woman 2: I talk with clients, help prepare bids and work on getting projects out the door. My days are never the same, which is what I love about the job I [60] have.
               Woman 3: I usually work from 7:30 a.m. – 6:30 p.m. (although the official day is shorter). We call the field every morning for an update on operations, security, construction, facilities and production engineering [65] activities. I work with my team leads on short-term and long-term projects to enhance production (a lot of emails and Powerpoint). I usually have 2-3 meetings per day to discuss/prioritize/review ongoing or upcoming work (production optimization, simulation [70] modeling, drilling plans, geologic interpretation, workovers, etc.). Beyond our team, I also participate in a number of broader business initiatives and leadership teams.
               Woman 4: A typical day is a hectic day for me. My [75] day usually starts well before 8 a.m. with phone calls and emails with our facility in Norway, as well as other business relationships abroad. At the office, I am involved in the daily business operations and also stay closely involved in the projects and the [80] sales efforts. On any given day I am working on budgets and finance, attending project meetings, attending engineering meetings, reviewing drawings and technical specifications, meeting with clients and prospective clients, reviewing sales proposals, [85] evaluating new business opportunities and making a lot of decisions.
               Woman 5: On most days I work on my computer to complete my projects. I interpret logs, create maps, research local and regional geology or write [90] documents. I go to project meetings almost every day. I typically work only during business hours, but there are times when I get calls at night or on weekends from a rig or other geologists for assistance with a technical problem.

🔗 Texto adaptado de:
🔗 http://www.rigzone.com/news/article.asp?a_id=11508. Retrieved on February 14, 2012.

In Text I, the expression “turn down” in “I couldn’t turn down the great starting salary and a chance to live in New Orleans” (lines 12-14) could be replaced, without change in meaning, by

A

refuse

B

take

C

accept

D

request

E

understand

📊 Revisão da questão
B3GE™ Simulados • Concursos Públicos • Inglês
Cesgranrio • PETROBRAS • Nível Superior
Questão 16 • Gabarito: (A)
Enunciado:

In Text I, the expression “turn down” in “I couldn’t turn down the great starting salary and a chance to live in New Orleans” (lines 12-14) could be replaced, without change in meaning, by

(A) refuse
(B) take
(C) accept
(D) request
(E) understand
🔎 Leitura Orientada
A questão avalia a competência de Verbos Frasais (Phrasal Verbs) do SILO 2, operando no campo semântico-lexical integrado às propostas profissionais e atração de talentos do SILO 3 (Business & Employment). O foco do item é testar a proficiência do candidato em decodificar expressões idiomáticas de duas ou três palavras e mapear a sua equivalência perfeita com verbos de base única (single-word verbs), mantendo a integridade semântica do depoimento original.

Para desarmar a armadilha do vocábulo e validar a substituição, esquematiza-se a engenharia de equivalência:
Idiomatic Action: couldn't turn down (rejeitar/recusar) ──► Semantic Equivalence ──► couldn't refuse (A)
A Engine de distratores da Cesgranrio atua aplicando o gatilho da Contradição Semântica por Choque de Contexto e Antônimos Diretos. A prova apresenta alternativas com forte apelo em processos de contratação corporativa (como aceitar ou solicitar benefícios). Ela insere antônimos diretos do sentido pretendido (opções B e C) ou termos de cognição desconexos (opção E) para capturar o candidato que confunde a estrutura negativa adjacente ("couldn't") e faz uma transposição lógica invertida da ação de rejeição de uma oferta.
🟢 GABARITO VERDÃO: (A)
A alternativa (A) é o gabarito inatacável. O phrasal verb turn down carrega a acepção idiomática de rejeitar, declinar ou recusar uma proposta, convite ou oportunidade. No trecho em análise, a entrevistada explica que a excelente remuneração inicial e a possibilidade de morar em uma nova cidade eram vantagens tão expressivas que ela "não pôde recusar" (couldn't turn down). Portanto, o verbo refuse surge como o substituto léxico simétrico e definitivo.
🧠 Regra B3GE™:
Frente a questões de substituição de **Phrasal Verbs**, aplique a **Técnica do Isolamento da Partícula de Direção**. Verbos acompanhados de partículas descendentes como *down* ou afastas como *off/away* costumam carregar cargas semânticas de diminuição, rejeição ou encerramento (ex: *turn down, look down, call off*). No jargão de carreiras em concursos, o par *turn down / refuse* é uma figurinha carimbada. Fique sempre atento à presença de auxiliares negativos (couldn't / didn't) antes da locução, pois a Engine de distração adora colocar antônimos positivos para induzir o aluno ao erro de inversão analítica.
📝 Análise das alternativas
(A) 🟢 GABARITO VERDÃO
Competência avaliada: 01. Phrasal Verbs (Equivalência Semântica Pura).
Esta alternativa valida a substituição com simetria lexical exata. O verbo refuse reflete perfeitamente a acepção idiomática de turn down, traduzindo de forma fidedigna a ação de declinar ou rejeitar uma oferta de emprego ou pacote salarial.

O batimento estrutural consolida-se assim:
Phrasal Verb: turn down ──► Core Meaning: decline/reject ──► Single-Word: refuse (A)
(B) ❌
Distrator 06 — Contradição Semântica (Inversão por Ação Positiva).
O verbo take (pegar, aceitar, assumir) atua em direção contrária ao sentido original. Embora faça sentido na frase se retirássemos o conector negativo ("I took the salary"), ele colide frontalmente com a ideia de recusa expressa por turn down.
(C) ❌
Distrator 06 — Contradição Semântica (Antônimo Direto Sabotador).
A Engine da banca usa o verbo accept (aceitar) como armadilha conceitual. O vocábulo é o antônimo exato do phrasal verb investigado. O candidato que ignora a presença do auxiliar negativo anterior acaba caindo na inversão lógica da frase.
(D) ❌
Distrator 06 — Contradição Semântica (Desvio de Intenção Profissional).
O termo request (solicitar, pedir) introduz uma dinâmica de demanda que não encontra respaldo no contexto. A engenheira entrevistada estava reagindo a uma oferta recebida da empresa, e não efetuando uma requisição de novos valores.
(E) ❌
Distrator 06 — Contradição Semântica (Desconexão Cognitiva).
O vocábulo understand (compreender, entender) foca em um processo de cognição e inteligência textual, não guardando qualquer parentesco ou equivalência com a tomada de ação corporativa indicada pela locução idiomática.
🧠 Resumo B3GE™ Master
A neutralização de armadilhas baseadas em expressões idiomáticas e phrasal verbs na Cesgranrio exige atenção às estruturas periféricas. Monitore estas linhas de indução desarmadas nesta engenharia reversa:
Mecanismo de Sabotagem por Dupla Negação Virtual (B, C): A Engine posiciona antônimos perfeitos (take, accept) para explorar um ponto cego comum: o candidato lê a frase com couldn't, traduz mentalmente como "não pude aceitar" e marca a palavra accept, esquecendo que o sinal negativo já está no auxiliar e o verbo principal precisa significar "recusar".
Sabotagem por Associação Temática Abstrata (D): Insere o termo request aproveitando o vocabulário de contratações de recursos humanos do texto de suporte, tentando pescar o aluno que realiza o julgamento por mera familiaridade de campo semântico.
Consagração da Substituição Direta Monovocabular: Premia o conhecimento léxico consolidado que enxerga o acoplamento do verbo turn à partícula down como a perfeita representação estrutural da ação de recusar (refuse).
Portanto, a alternativa (A) ergue-se como a única resposta logicamente indestrutível.
🏛️ Classificação B3GE™ Final
SILO 2 — Linguístico
thematic: Lexical Context
theme: 01. Phrasal Verbs
Peça Operativa Principal: Phrasal Verb Decoding / Single-Word Equivalence / Negative Syntax Auditing

SILO 3 — Contextual
contentTopic: 15. Business & Employment
subtheme: Phrasal Verb Meaning in the Context of Career Opportunities and Employment
🎯 Justificativa B3GE™

O item afere a proficiência na decodificação e substituição de estruturas idiomáticas complexas de duas palavras por termos equivalentes de base única, classificado sob o tema 01. Phrasal Verbs do SILO 2. A moldura de aplicação foca em negociações de propostas corporativas, atração de talentos e dinâmicas do mercado de trabalho, indexada ao tema 15. Business & Employment do SILO 3. A correta resolução exige a eliminação dos distratores de Contradição Semântica que inserem antônimos lógicos do contexto (B e C) ou desvios de finalidade e cognição (D e E), consagrando a opção A pelo valor de recusa inerente à expressão textual.