CESGRANRIO 2012 • Inglês • PETROBRAS • Questão 13 • Nível Superior

Cesgranrio
B3GE™ • Questão Comentada
CESGRANRIO 2012 • Questão Comentada
Inglês • Petrobras • Cargos de Nível Superior
13
B3GE™ • Concursos Públicos Questão
CESGRANRIO 2012 • Inglês • Petrobras • Nível Superior
🎯 Reading & Interpretation | 31. Reading Comprehension | 15. Business & Employment
Text I
A Day in the Life of the Women of O&G
By Jaime Kammerzell
From Rigzone Contributor. Tuesday, February 14, 2012
             
               Although far fewer women work in the oil and gas (O&G) industry compared to men, many women find rewarding careers in the industry. Five women were asked the same questions regarding their career [05] choices in the oil and gas industry.
               
               Question 1: Why did you choose the oil and gas industry?
               Woman 1: Cool technology, applying science and money.
               [10] Woman 2: It seemed interesting and the pay was good.
               Woman 3: They offered me a job! I couldn’t turn down the great starting salary and a chance to live in New Orleans.
               [15] Woman 4: I did not really choose the oil and gas industry as much as it chose me.
               Woman 5: I chose the oil and gas industry because of the challenging projects, and I want to be part of our country’s energy solution.
               
               [20] Question 2: How did you get your start in the oil and gas industry?
                Woman 1: I went to a university that all major oil companies recruit. I received a summer internship with Texaco before my last year of my Master’s degree.
               [25]  Woman 2: I was recruited at a Texas Tech Engineering Job Fair.
                Woman 3: At the time, campus recruiters came to the geosciences department of my university annually and they sponsored scholarships for [30] graduate students to help complete their research. Even though my Master’s thesis was more geared toward environmental studies, as a recipient of one of these scholarships, my graduate advisor strongly encouraged me to participate when the time came for [35] O&G Industry interviews.
                Woman 4: I was working for a company in another state where oil and gas was not its primary business. When the company sold its division in the state where I was working, they offered me a position at [40] the company’s headquarters in Houston managing the aftermarket sales for the company’s largest region. Aftermarket sales supported the on-highway, construction, industrial, agricultural and the oil and gas markets. After one year, the company asked me [45] to take the position of managing their marine and offshore power products division. I held that position for three years. I left that company to join a new startup company where I hold the position of president.
                Woman 5: My first job in the oil and gas industry was [50] an internship with Mobil Oil Corp., in New Orleans. I worked with a lot of smart, focused and talented geoscientists and engineers.
               
               Question 3: Describe your typical day.
               Woman 1: Tough one to describe a typical day. I [55] generally read email, go to a couple of meetings and work with the field’s earth model or look at seismic.
               Woman 2: I talk with clients, help prepare bids and work on getting projects out the door. My days are never the same, which is what I love about the job I [60] have.
               Woman 3: I usually work from 7:30 a.m. – 6:30 p.m. (although the official day is shorter). We call the field every morning for an update on operations, security, construction, facilities and production engineering [65] activities. I work with my team leads on short-term and long-term projects to enhance production (a lot of emails and Powerpoint). I usually have 2-3 meetings per day to discuss/prioritize/review ongoing or upcoming work (production optimization, simulation [70] modeling, drilling plans, geologic interpretation, workovers, etc.). Beyond our team, I also participate in a number of broader business initiatives and leadership teams.
               Woman 4: A typical day is a hectic day for me. My [75] day usually starts well before 8 a.m. with phone calls and emails with our facility in Norway, as well as other business relationships abroad. At the office, I am involved in the daily business operations and also stay closely involved in the projects and the [80] sales efforts. On any given day I am working on budgets and finance, attending project meetings, attending engineering meetings, reviewing drawings and technical specifications, meeting with clients and prospective clients, reviewing sales proposals, [85] evaluating new business opportunities and making a lot of decisions.
               Woman 5: On most days I work on my computer to complete my projects. I interpret logs, create maps, research local and regional geology or write [90] documents. I go to project meetings almost every day. I typically work only during business hours, but there are times when I get calls at night or on weekends from a rig or other geologists for assistance with a technical problem.

🔗 Texto adaptado de:
🔗 http://www.rigzone.com/news/article.asp?a_id=11508. Retrieved on February 14, 2012.

In Text I, according to the answers to the third question in the interview,

A

Woman 1 implies that every day is the same for her, since she performs exactly the same tasks routinely.

B

Woman 2 complains against her very boring schedule at the office, dealing with strictly technical issues.

C

Woman 3 always works off hours and does not get involved with the operations in the field.

D

Woman 4 has negotiations with the international branches and gets involved in commercial and technical issues.

E

Woman 5 does not need to worry about preparing written materials nor deciding on last-minute technical issues at nights or on weekends.

📊 Revisão da questão
B3GE™ Simulados • Concursos Públicos • Inglês
Cesgranrio • PETROBRAS • Nível Superior
Questão 13 • Gabarito: (D)
Enunciado:

In Text I, according to the answers to the third question in the interview,

(A) Woman 1 implies that every day is the same for her, since she performs exactly the same tasks routinely.
(B) Woman 2 complains against her very boring schedule at the office, dealing with strictly technical issues.
(C) Woman 3 always works off hours and does not get involved with the operations in the field.
(D) Woman 4 has negotiations with the international branches and gets involved in commercial and technical issues.
(E) Woman 5 does not need to worry about preparing written materials nor deciding on last-minute technical issues at nights or on weekends.
🔎 Leitura Orientada
A questão avalia a competência de Compreensão Textual (Reading Comprehension • Explicit Information • Paraphrasing) do SILO 2, operando no escopo das rotinas e responsabilidades do quotidiano corporativo global do SILO 3 (Business & Employment). O comando restringe a análise à terceira pergunta da entrevista ("Typical day"). O candidato precisa realizar uma varredura horizontal e minuciosa, confrontando cada alternativa com o depoimento da respetiva profissional para identificar a única paráfrase precisa e sem distorções conceituais.

Para estabelecer o alinhamento factual da alternativa correta, mapeia-se a linha de evidências da entrevistada chave:
Woman 4: "facility in Norway" (International) + "finance/sales/engineering" ──► Commercial & Technical (D)
A Engine de distratores da Cesgranrio nesta questão está calibrada em cima de Distorções de Sentido por Inversão e Radicalização. A banca desenha alternativas usando substantivos presentes nos depoimentos das outras engenheiras (como horários, relatórios e reuniões técnicas), mas inverte e nega a verdadeira natureza operacional de suas funções. Ela insere termos de totalidade e tédio onde o texto original relata dinamismo e flexibilidade, tentando derrubar o candidato que lê rápido e se apoia em falsas impressões de negatividade.
🟢 GABARITO VERDÃO: (D)
A alternativa (D) responde ao comando de forma cirúrgica e irrepreensível. Ao auditar o depoimento da **Woman 4** sobre a sua rotina, o texto relata explicitamente que ela se comunica ativamente com a unidade da empresa na Noruega ("facility in Norway"), o que valida o termo "international branches". Além disso, o texto lista que suas atribuições englobam finanças, vendas, desenhos, reuniões de engenharia e novas oportunidades de negócios, provando o seu envolvimento direto em frentes comerciais e técnicas.
🧠 Regra B3GE™:
Em questões que cruzam depoimentos de múltiplos personagens sobre suas rotinas ("Typical day / Job Profile"), utilize a **Técnica do Marcador de Escopo Funcional**. Identifique se a alternativa empurra o profissional para uma caixinha restritiva ou monótona (como "every day is the same" ou "strictly technical"). Na indústria de Petróleo e Gás moderna explorada em concursos, as respostas corretas costumam premiar a hibridização de funções (técnico + comercial) e interações globais. Expurgue opções de tédio ou isolamento e busque o equilíbrio corporativo multitarefa.
📝 Análise das alternativas
(A) ❌
Distrator 11 — Distorção de Sentido (Exageros de Rotina).
A alternativa força uma monotonia inexistente ao afirmar que todos os dias são idênticos para a profissional. Embora a Woman 1 cite tarefas recorrentes, o texto não autoriza a leitura de que ela desempenha uma rotina robótica ou imutável.
(B) ❌
Distrator 11 — Distorção de Sentido (Contradição Direta de Sentimento).
A Engine da banca inventa uma insatisfação corporativa ("complains against her very boring schedule"). O texto desmente essa premissa frontalmente: a Woman 2 declara de forma explícita que os seus dias nunca são iguais e que lida com clientes e projetos dinâmicos, refutando o tédio.
(C) ❌
Distrator 11 — Distorção de Sentido (Negação de Envolvimento Operacional).
Afirmar que a Woman 3 não se envolve com as operações de campo colide com os dados textuais. Ela cumpre uma jornada bem definida e recebe relatórios diários de produção, segurança e construção, mantendo total imersão operacional na área.
(D) 🟢 GABARITO VERDÃO
Competência avaliada: 31. Reading Comprehension (Mapeamento de Atribuições Híbridas).
Gabarito legítimo fundado na correspondência exata de escopo. As negociações internacionais encontram amparo na comunicação com a filial da Noruega, e a fusão de pautas comerciais (vendas/finanças) com as exigências técnicas (engenharia/desenhos) valida o enunciado integralmente.

O batimento estrutural consolida-se assim:
Norway Unit ──► International Branches • Finance/Sales/Engineering ──► Commercial & Technical (D)
(E) ❌
Distrator 11 — Distorção de Sentido (Inversão de Responsabilidade Noturna).
A opção usa uma negação fraudulenta ao afirmar que a profissional não precisa de se preocupar com materiais escritos ou plantões. O texto original relata o inverso: a Woman 5 escreve documentos de engenharia e frequentemente atende chamadas técnicas fora do horário.
🧠 Resumo B3GE™ Master
A desmontagem de armadilhas aplicadas a perfis corporativos e rotinas diárias na Cesgranrio revela padrões lógicos recorrentes. Monitore estas linhas operacionais desarmadas na engenharia reversa:
Mecanismo de Injeção de Falsos Sentimentos (B): A Engine projeta um tom de reclamação ou frustração ("complains" / "boring schedule") que inexiste no depoimento técnico das profissionais, tentando capturar o candidato pelo viés emocional.
Sabotagem por Inversão de Prerrogativa Operacional (C, E): Constrói armadilhas retirando obrigações reais citadas no texto (como a produção de relatórios e a resolução de problemas de última hora nos fins de semana) e inserindo falsas dispensas funcionais.
Consagração do Alinhamento Global e Multitarefa: Premia o item que condensa a atuação moderna da engenharia integrada à governança corporativa, respeitando as referências internacionais e o ecossistema híbrido de negócios explicitado na fala da profissional.
Portanto, a alternativa (D) ergue-se como a única resposta logicamente indestrutível.
🏛️ Classificação B3GE™ Final
SILO 2 — Linguístico
thematic: Reading & Interpretation
theme: 31. Reading Comprehension (Explicit Information • Paraphrasing)
Peça Operativa Principal: Structural Paraphrase Matching / Profile Auditing / Nuance Deflection

SILO 3 — Contextual
contentTopic: 15. Business & Employment
subtheme: Professional Routine and Job Responsibilities Across Different Career Profiles
🎯 Justificativa B3GE™

O item afere a proficiência avançada em extração factual e validação de paráfrases em textos de entrevistas de carreiras, enquadrado no tema 31. Reading Comprehension do SILO 2. O universo contextual examina atribuições corporativas, rotinas de trabalho e comércio internacional no mercado energético, indexado ao 15. Business & Employment do SILO 3. A resolução correta exige afastar distratores de Distorção de Sentido (A, B, C e E) que adulteram fatos, inserem queixas falsas e negam responsabilidades explícitas das depoentes. A opção D atende perfeitamente ao ligar os dados operacionais da quarta entrevistada às frentes técnica e comercial.